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Escape Game « Les infiltrés, mission handicap invisible »

La fiche catalogue est disponible sur notre site internet et les inscriptions se font via notre formulaire en ligne.

Cet Escape Game sera animé :

• Lundi 27/07/26 de 14h00 à 16h00 à MT71 Chalon
• Lundi 14/09/26 de 14h00 à 16h00 à MT71 Chalon
• Jeudi 24/09/26 de 14h30 à 16h30 à MT71 Mâcon

« La cellule PDP du SPSTI BTP BFC propose des ateliers de sensibilisation collective en Maintien En Emploi.

Vous souhaitez organiser un atelier pour votre équipe !

Faites-en la demande en complétant le formulaire de la saisine « Employeur » : https://spsti-btp-bourgogne-franche-comte.fr/prevention-de-la-desinsertion-professionnelle/la-prevention-de-la-desinsertion-professionnelle-en-pratique-2 »

Dans le cadre de ses « Lundis du CEP », le réseau Avenir Actifs proposera le 20 juillet prochain un webinaire national consacré à ce service, afin d’aider les participants à mieux identifier, organiser et mettre en valeur leurs acquis professionnels. Pour les professionnels des secteurs santé, souvent confrontés à des évolutions de métier, à des besoins de reconnaissance des compétences ou à des projets de mobilité, ce rendez-vous peut constituer un appui concret pour faire le point sur son parcours.

À travers ce webinaire, Avenir Actifs présentera un outil pensé pour aider chacun à faire le point sur son expérience, ses diplômes, ses certifications et ses acquis professionnels. Pour des professionnels des secteurs santé, souvent confrontés à des métiers en tension, à des évolutions de pratiques ou à des besoins de mobilité, cet outil peut constituer un appui concret pour mieux préparer la suite de son parcours.

Un outil pour mieux valoriser son parcours

Le Passeport Compétences est un service public mis en œuvre par le ministère du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et géré par la Caisse des Dépôts. Cet outil a pour vocation de centraliser, de valoriser et d’attester les compétences acquises tout au long du parcours professionnel, après une formation initiale ou continue, mais aussi à travers les expériences et les certifications reconnues. Il centralise notamment les informations liées aux expériences, aux compétences, aux formations suivies et aux certifications reconnues, afin de construire un CV plus lisible et plus probant.

Le webinaire permettra aussi de comprendre comment cet outil se distingue d’autres services comme Mon Compte Formation ou le CPF, et en quoi il complète la démarche d’évolution professionnelle. L’objectif est d’aider les participants à transformer leurs acquis en véritables atouts pour leur projet professionnel.

Un rendez-vous pour avancer dans son projet

Animé par Avenir Actifs Bourgogne-Franche-Comté, ce « Lundi du CEP » donnera également la parole à la conseillère en évolution professionnelle qui présentera le rôle du CEP dans l’accompagnement des parcours. Les participants pourront découvrir comment s’appuyer sur ce service pour clarifier une situation, construire un projet ou préparer une reconversion.

Un temps de questions-réponses est également prévu afin de permettre à chacun d’obtenir des précisions concrètes et de repartir avec une meilleure compréhension de l’outil. Ce format interactif en fait un rendez-vous utile pour toute personne souhaitant prendre du recul sur son parcours et envisager sereinement la suite.

📌 Informations pratiques

Date : Lundi 20 juillet 2026
Horaire : de 11h30 à 12h30
Format : En ligne – Gratuit sur inscription sur le site webikéo

Animé par : Carole Dechambenoit, Directrice & Conseillère en Évolution Professionnelle (CEP)
🔗 Inscrivez-vous dès maintenant : Accédez au formulaire d’inscription

En 2025, le service social de l’Assurance Maladie en Bourgogne-Franche-Comté rattaché à la Carsat BFC poursuit son engagement auprès des assurés fragilisés par un problème de santé. À travers son nouveau bilan d’activité, il met en lumière les accompagnements réalisés, les dynamiques partenariales engagées et les actions collectives déployées pour prévenir la désinsertion professionnelle et sécuriser les parcours de santé.

Le service social de l’Assurance Maladie de Bourgogne-Franche-Comté accompagne chaque année près de 15000 assurés confrontés aux conséquences de la maladie sur leur vie personnelle et professionnelle. Son action repose sur une approche globale, centrée sur l’écoute, l’évaluation des besoins et la mise en place de solutions adaptées à chaque situation.

Le bilan 2025, intitulé « Accompagner pour rebondir : le service social au cœur des parcours de santé », revient sur :

• L’organisation et les missions du service social ;
• Les chiffres clés de l’année 2025 ;
• Plusieurs exemples de parcours accompagnés ;
• Les actions collectives menées en complément de l’accompagnement individuel ;
• Les coopérations partenariales mobilisées autour des enjeux de santé et de maintien en emploi.

À travers ce document, le service social valorise l’engagement quotidien de ses équipes auprès des assurés en situation de fragilité, mais également la mobilisation des partenaires du territoire pour favoriser des parcours coordonnés et prévenir la désinsertion professionnelle.

Découvrez le bilan 2025 du service social de l’Assurance Maladie BFC en cliquant sur l’image :

Transport,logistique et handicap : La révolution des possibles !

Invitation Mardi 16 juin 2026 DE 9h30 à 17H00 AFTRAL 17 Rue de l’Ingénieur Bertin 21600 Longvic

👉9h00 à 9h30 Accueil

👉9h30 à 11h15 Conférence : relever les enjeux du secteur T et L grâce à une stratégie inclusive et formatrice et découvrir des solutions opérationnelles

👉11h15 à 12h30 Parcours découverte : démonstrations du HandiTRUCK ( camion-école), casque de réalité virtuelle et simulateur de conduite.

👉14h00 à 17h00 Forum : faites découvrir vos métiers, votre entreprise, et rencontrez le public présent : demandeurs d’emploi en situation de handicap, jeunes et élèves en situation de handicap

Pour tout renseignement, veuillez contacter : d-roy@agefiph.asso.fr

Avenir Actifs Bourgogne-Franche-Comté organise en juin 2026 une nouvelle édition des Rencontres Mon CEP, un rendez-vous dédié aux partenaires territoriaux engagés dans l’accompagnement des parcours professionnels.

Cette année, l’événement prend la forme d’ateliers d’échange et de travail, afin de favoriser des discussions concrètes autour des besoins des territoires et des leviers d’action pour mieux accompagner les actifs en emploi. L’objectif est de renforcer les coopérations entre acteurs de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’accompagnement.

Plusieurs rencontres sont programmées dans la région entre le 1er et le 5 juin 2026, notamment à Nevers, Besançon, Vesoul, Chalon-sur-Saône, Auxerre, Lons-le-Saunier, Dijon et Belfort.

Ces temps d’échange, organisés sur invitation, s’inscrivent dans une démarche de partenariat de proximité au service des parcours professionnels et de l’évolution des situations de travail.

Infos pratiques

• Du 1er au 5 juin 2026
• En Bourgogne-Franche-Comté
• Format : ateliers d’échange et de travail
• Public : partenaires territoriaux invités

Plus d’informations ici

En 2025, 7 335 bénéficiaires ont démarré un accompagnement en Bourgogne-Franche-Comté, avec un premier rendez-vous proposé en moyenne sous 8,28 jours. Un délai qui illustre la volonté de garantir un accès rapide et de proximité à l’accompagnement professionnel.

Le rapport confirme également l’importance croissante des questions d’évolution professionnelle dans un contexte de transformations du travail. Selon le baromètre régional 2025, 82 % des actifs souhaitent évoluer professionnellement dans les deux ans et 58 % envisagent un changement dans l’année.

Parmi les principales motivations des bénéficiaires accompagnés :

• changer de métier ou de secteur ;
• créer ou reprendre une entreprise ;
• évoluer vers un métier plus qualifié ;
• prendre du recul sur sa situation professionnelle.

Ces évolutions professionnelles peuvent aussi être liées à des problématiques de santé, d’usure professionnelle ou de maintien dans l’emploi. Dans ce contexte, l’accompagnement proposé par Mon CEP constitue un levier important pour sécuriser les parcours et construire de nouveaux projets professionnels adaptés aux situations de chacun.

L’année 2025 a également été marquée par de nombreuses actions de sensibilisation et de partenariat en région : campagnes d’information, événements territoriaux, Semaines de l’évolution professionnelle ou encore développement des coopérations avec les acteurs de l’emploi, de la formation et du maintien en emploi.

La satisfaction des bénéficiaires reste particulièrement élevée avec :

• 97,5 % de bénéficiaires satisfaits ;
• 95,8 % jugeant le service utile.

Ces résultats confirment la place de Mon CEP comme acteur régional de référence pour accompagner les actifs dans leurs transitions professionnelles.

👉Consultez le rapport complet

SALARIÉ(E) ou EMPLOYEUR
La cellule PDP et le réseau maintien en emploi
peuvent vous accompagner : consulter le flyer ci-dessous :

Flyer PDP New