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Category Archives: Partenaires

Matinales de prévention RPS

06 Oct

OPSAT organise en novembre des matinales consacrées aux risques psychosociaux (RPS).
Un temps d’échange pour mieux comprendre les RPS, partager autour de situations concrètes et découvrir des clés pour agir en prévention.
Plusieurs dates proposées en Franche-Comté.

Meroux-Moval : https://ypl.me/Tbz

Pontarlier : https://ypl.me/TbC

Lons Le Saunier : https://ypl.me/TbE

Dole :https://ypl.me/TbE

Lure (lieu à définir prochainement) : https://ypl.me/TbG

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Baromètre 2026 de l’évolution professionnelle en Bourgogne-Franche-Comté : quels enjeux pour les parcours professionnels ?

02 Oct

Le Baromètre 2026 de l’évolution professionnelle, réalisé par l’Ifop pour Mon CEP par Avenir Actifs, vient de dévoiler les attentes des salariés de Bourgogne-Franche-Comté face à leur avenir professionnel.

Premier enseignement : 75 % des salariés de la région envisagent une évolution professionnelle dans les deux prochaines années. Pour autant, évoluer ne signifie pas nécessairement changer d’entreprise ou de métier : 62 % souhaitent évoluer au sein de leur organisation actuelle et 66 % dans leur secteur d’activité actuel.

Anticiper pour mieux sécuriser les parcours

Ces résultats font écho aux enjeux de maintien en emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle. Une évolution professionnelle peut en effet prendre différentes formes : développer ses compétences, changer de poste, faire évoluer ses missions ou envisager une mobilité, notamment lorsque les conditions d’exercice d’un métier deviennent plus difficiles.

Dans le secteur de la santé, marqué par des transformations des métiers et des organisations, l’anticipation des parcours constitue ainsi un levier important pour accompagner les professionnels dans la durée.

Le baromètre révèle également que 43 % des salariés de Bourgogne-Franche-Comté déclarent que le développement de l’intelligence artificielle les pousse à réfléchir davantage à leur parcours professionnel, illustrant les nouvelles transformations auxquelles les actifs doivent progressivement s’adapter.

Un éclairage pour les acteurs de l’emploi et du maintien en emploi

Ces données permettent de mieux comprendre les attentes des salariés et d’identifier les leviers pouvant contribuer à sécuriser les parcours professionnels.

Parmi les ressources mobilisables, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) permet aux salariés du secteur privé et aux travailleurs indépendants de bénéficier gratuitement d’un accompagnement personnalisé et confidentiel pour faire le point sur leur situation et construire leur projet professionnel.

👉 Découvrez les résultats complets du Baromètre 2026 de l’évolution professionnelle en Bourgogne-Franche-Comté sur le site de Mon CEP par Avenir Actifs.

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Semaines de l’évolution professionnelle 2026 : réfléchir à son avenir professionnel pour mieux sécuriser son parcours

02 Oct

Du 5 au 16 octobre 2026, les Semaines de l’évolution professionnelle reviennent pour une 7ᵉ édition. Organisé par l’Apec et Avenir Actifs, avec le soutien de France compétences et du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, cet événement propose deux semaines de rendez-vous gratuits et 100 % en ligne pour accompagner les actifs dans leurs réflexions et leurs projets professionnels.

Cette nouvelle édition prend une résonance particulière pour les personnes qui s’interrogent sur leur avenir professionnel, leurs conditions de travail ou la possibilité de poursuivre leur activité dans de bonnes conditions.

Plus de 70 webinaires gratuits et accessibles à tous

Pendant deux semaines, plus de 70 webinaires seront proposés autour de la formation, de l’évolution professionnelle, de l’orientation et des transformations du monde du travail.

Salariés du secteur privé, travailleurs indépendants, mais également entreprises, responsables RH, dirigeants et élus de CSE peuvent participer à ces rendez-vous, quels que soient leur métier, leur niveau de formation ou leur situation professionnelle.

Les thématiques abordées sont nombreuses :

  • formation et financement des projets professionnels ;
  • développement et valorisation des compétences ;
  • reconversion et changement de métier ;
  • évolution de carrière ;
  • intelligence artificielle et transformations du travail ;
  • sens au travail ;
  • accompagnement des parcours après 50 ans ;
  • création d’entreprise ;
  • découverte de nouveaux métiers ;
  • usure professionnelle et prévention ;
  • évolution professionnelle et dialogue avec son employeur.

Les webinaires sont proposés en ligne et pourront également être consultés en replay tout au long de l’année.

Prévenir l’usure professionnelle et anticiper les difficultés

L’évolution professionnelle peut également constituer un levier de prévention de la désinsertion professionnelle et de maintien en emploi.

Une difficulté à tenir son poste, une usure professionnelle, une évolution des conditions de travail ou encore la perspective d’un emploi menacé peuvent amener à s’interroger sur la suite de son parcours. Anticiper ces situations permet de réfléchir, suffisamment tôt, aux différentes possibilités : développer ses compétences, se former, faire évoluer ses missions, envisager une mobilité interne ou, lorsque cela est nécessaire, construire un nouveau projet professionnel.

Cette dimension est particulièrement présente dans la programmation 2026 avec notamment le webinaire « Mon emploi est menacé, je réfléchis à mon avenir », destiné aux salariés et aux indépendants.

Un autre rendez-vous est consacré à l’usure professionnelle et aux salariés expérimentés, avec des pistes de réflexion destinées notamment aux entreprises sur l’accompagnement des parcours professionnels.

Ces sujets font écho aux problématiques de maintien en emploi : le site EIME rappelle notamment qu’un salarié confronté à des difficultés dans son travail peut, avec l’appui des acteurs compétents, envisager des aménagements de poste, une formation ou encore un accompagnement dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle.

De nouvelles thématiques pour répondre aux préoccupations des actifs

Pour cette 7ᵉ édition, plusieurs nouveaux rendez-vous viennent compléter la programmation.

Parmi eux :

« Dialogue avec mon employeur : parler de mon évolution », pour mieux préparer les échanges autour de son parcours professionnel ;

« Mon emploi est menacé, je réfléchis à mon avenir », pour prendre le temps d’envisager les possibilités lorsqu’une situation professionnelle devient incertaine ;

« Comment utiliser mon CPF ? », pour mieux comprendre les possibilités offertes par son Compte personnel de formation ;

« Je me sens en situation d’épuisement professionnel », pour s’informer et identifier les ressources permettant d’agir ;

« J’expérimente un métier grâce à l’immersion en entreprise », pour découvrir concrètement une nouvelle activité avant de se lancer dans un projet.

Les entreprises disposent également d’une programmation dédiée, avec notamment des rendez-vous consacrés à l’usure professionnelle et aux salariés expérimentés ou encore aux dispositifs de financement de la formation.

Rendez-vous du 5 au 16 octobre 2026

Les Semaines de l’évolution professionnelle 2026 se dérouleront :

📅 Du 5 au 16 octobre 2026
💻 100 % en ligne
🎟️ Gratuit
👥 Salariés du privé, travailleurs indépendants et entreprises
▶️ Webinaires disponibles en replay toute l’année

Le programme complet et les inscriptions sont disponibles sur le site officiel :

Découvrez le programme des Semaines de l’évolution professionnelle 2026

En 2025, plus de 6 000 personnes avaient participé aux différents webinaires proposés.

Un rendez-vous pour s’informer, anticiper les évolutions de son environnement professionnel et identifier les ressources permettant de construire ou de sécuriser son parcours.

 

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Travailleurs indépendants – participer aux « RENCONTRES DU SASTI », un nouveau club d’entrepreneurs accompagnés par le SASTI dans chaque département

18 Sep

Pour réseauter en toute convivialité, des rencontres placées sous le signe du partage et de la bienveillance entre pairs.

Un réseau ne se construit pas en une seule rencontre, il s’alimente, s’enrichit, il s’inspire.

Profitez de ces rencontres gratuites pour rebooster votre posture entrepreneuriale !

Les chargés de mission du SASTI pour vous convier à ces évènements. Pour les contacter : cliquez ici

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Travailleurs indépendants – un anniversaire à ne pas manquer : Le SASTI fête ses 50 ans cette année

18 Sep

Suivez nos pages Facebook et LinkedIn, « les jeudis du SASTI » pour être informé tout au long de l’année.

Vous découvrirez des portraits inspirants de salariés, entrepreneurs accompagnés, administrateurs, des informations sur les antennes et lieux de permanence, … un bon moyen de savoir concrètement ce que le SASTI peut apporter.

A chaque problème, une solution !

Le SASTI sur Facebook

Le SASTI sur Linkedin

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Travailleurs indépendants, des ATELIERS THÉMATIQUES pour SENSIBILISER, ÉCHANGER ET AVANCER

18 Sep

Les ateliers thématiques du SASTI, c’est plus de 15 rendez-vous gratuits et en ligne du 17/09/2026 au 31/12/2026 pour développer ses compétences et avancer dans son parcours d’entrepreneur.
Animés par notre équipe salariée, nos bénévoles et nos partenaires experts, ils abordent des sujets concrets : gestion, communication, développement commercial, protection sociale, bien-être…
Des temps pratiques, accessibles et interactifs pour s’informer, échanger, progresser et entreprendre plus sereinement ! pour donner des outils aux entrepreneurs accompagnés par le SASTI

Ces ateliers sont disponibles uniquement aux entrepreneurs ayant eu au moins un RDV avec un chargé de mission du SASTI. pour cela, suivez ce lien

> Plus d’info des contenus des ateliers sur sur le site internet

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Escape Game « Les infiltrés, mission handicap invisible » Calendrier de septembre à décembre 2026

14 Sep

    • 14/09/26 de 14h00 à 16h00 à MT71 Chalon
    • 24/09/26 de 14h30 à 16h30 à MT71 Mâcon
    • 12/10/26 de 14h00 à 16h00 à MT71 Chalon
    • 20/10/26 de 14h30 à 16h30 à MT71 Mâcon
    • 18/11/26 de 10h00 à 12h00 à MT71 Montceau
    • 18/11/26 de 14h30 à 16h30 à MT71 Montceau
    • 19/11/26 de 10h00 à 12h00 à MT71 Vitry
    • 19/11/26 de 14h30 à 16h30 à MT71 Vitry
    • 20/11/26 de 10h00 à 12h00 à MT71 Mâcon
    • 20/11/26 de 14h30 à 16h30 à MT71 Mâcon
    • 08/12/26 de 14h30 à 16h30 à MT71 Mâcon
    • 14/12/26 de 14h00 à 16h00 à MT71 Chalon

Inscription sur le site internet

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