Monthly Archives: mai 2026

Transport,logistique et handicap : La révolution des possibles !

Invitation Mardi 16 juin 2026 DE 9h30 à 17H00 AFTRAL 17 Rue de l’Ingénieur Bertin 21600 Longvic

👉9h00 à 9h30 Accueil

👉9h30 à 11h15 Conférence : relever les enjeux du secteur T et L grâce à une stratégie inclusive et formatrice et découvrir des solutions opérationnelles

👉11h15 à 12h30 Parcours découverte : démonstrations du HandiTRUCK ( camion-école), casque de réalité virtuelle et simulateur de conduite.

👉14h00 à 17h00 Forum : faites découvrir vos métiers, votre entreprise, et rencontrez le public présent : demandeurs d’emploi en situation de handicap, jeunes et élèves en situation de handicap

Pour tout renseignement, veuillez contacter : d-roy@agefiph.asso.fr

Avenir Actifs Bourgogne-Franche-Comté organise en juin 2026 une nouvelle édition des Rencontres Mon CEP, un rendez-vous dédié aux partenaires territoriaux engagés dans l’accompagnement des parcours professionnels.

Cette année, l’événement prend la forme d’ateliers d’échange et de travail, afin de favoriser des discussions concrètes autour des besoins des territoires et des leviers d’action pour mieux accompagner les actifs en emploi. L’objectif est de renforcer les coopérations entre acteurs de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’accompagnement.

Plusieurs rencontres sont programmées dans la région entre le 1er et le 5 juin 2026, notamment à Nevers, Besançon, Vesoul, Chalon-sur-Saône, Auxerre, Lons-le-Saunier, Dijon et Belfort.

Ces temps d’échange, organisés sur invitation, s’inscrivent dans une démarche de partenariat de proximité au service des parcours professionnels et de l’évolution des situations de travail.

Infos pratiques

• Du 1er au 5 juin 2026
• En Bourgogne-Franche-Comté
• Format : ateliers d’échange et de travail
• Public : partenaires territoriaux invités

Plus d’informations ici

En 2025, 7 335 bénéficiaires ont démarré un accompagnement en Bourgogne-Franche-Comté, avec un premier rendez-vous proposé en moyenne sous 8,28 jours. Un délai qui illustre la volonté de garantir un accès rapide et de proximité à l’accompagnement professionnel.

Le rapport confirme également l’importance croissante des questions d’évolution professionnelle dans un contexte de transformations du travail. Selon le baromètre régional 2025, 82 % des actifs souhaitent évoluer professionnellement dans les deux ans et 58 % envisagent un changement dans l’année.

Parmi les principales motivations des bénéficiaires accompagnés :

• changer de métier ou de secteur ;
• créer ou reprendre une entreprise ;
• évoluer vers un métier plus qualifié ;
• prendre du recul sur sa situation professionnelle.

Ces évolutions professionnelles peuvent aussi être liées à des problématiques de santé, d’usure professionnelle ou de maintien dans l’emploi. Dans ce contexte, l’accompagnement proposé par Mon CEP constitue un levier important pour sécuriser les parcours et construire de nouveaux projets professionnels adaptés aux situations de chacun.

L’année 2025 a également été marquée par de nombreuses actions de sensibilisation et de partenariat en région : campagnes d’information, événements territoriaux, Semaines de l’évolution professionnelle ou encore développement des coopérations avec les acteurs de l’emploi, de la formation et du maintien en emploi.

La satisfaction des bénéficiaires reste particulièrement élevée avec :

• 97,5 % de bénéficiaires satisfaits ;
• 95,8 % jugeant le service utile.

Ces résultats confirment la place de Mon CEP comme acteur régional de référence pour accompagner les actifs dans leurs transitions professionnelles.

👉Consultez le rapport complet