La Carsat Bourgogne-Franche-Comté et le SASTI Bourgogne-Franche-Comté ont signé une convention de partenariat pour renforcer l’accompagnement des travailleurs indépendants confrontés à des difficultés dans leur parcours professionnel.

Les travailleurs indépendants peuvent eux aussi être concernés par des situations susceptibles de fragiliser leur activité : problèmes de santé, usure professionnelle, difficultés personnelles ou sociales, évolution de leur situation professionnelle…

Pour mieux prévenir ces situations et favoriser le maintien en emploi, la Carsat BFC et le SASTI unissent leurs expertises et leurs réseaux.

Cette convention permettra notamment de :

• faciliter l’orientation des travailleurs indépendants vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés ;
• renforcer la coordination entre les professionnels de la Carsat et du SASTI ;
• développer des actions communes de prévention de la désinsertion professionnelle ;
• proposer des solutions concrètes et adaptées pour favoriser la poursuite de l’activité dans de bonnes conditions.

Cette collaboration s’appuie notamment sur les expertises complémentaires des équipes de la Carsat BFC et du SASTI : assistants de service social, conseillers, psychologue, chargés de mission et autres professionnels spécialisés dans l’accompagnement des travailleurs indépendants.

Pour retrouver les informations et les solutions utiles, la Carsat BFC met à disposition un espace dédié aux travailleurs indépendants sur son site Maintien en emploi.

Je souhaite en savoir plus

Vous y trouverez notamment des ressources pratiques, des informations sur les aides mobilisables, des contacts locaux ainsi que des témoignages et retours d’expérience sous différents formats.

Un problème de santé ou une difficulté vous empêche de poursuivre votre activité dans de bonnes conditions ? N’attendez pas pour vous informer et vous faire accompagner.

En 2025, 579 travailleurs indépendants ont été accompagnés par le Service social de la Carsat BFC, soit une progression de 57 % en un an.

Avec ce partenariat, la Carsat BFC et le SASTI poursuivent leur engagement pour prévenir les ruptures professionnelles et sécuriser les parcours des travailleurs indépendants en Bourgogne-Franche-Comté.

Dans le cadre de ses « Lundis du CEP », le réseau Avenir Actifs proposera le 20 juillet prochain un webinaire national consacré à ce service, afin d’aider les participants à mieux identifier, organiser et mettre en valeur leurs acquis professionnels. Pour les professionnels des secteurs santé, souvent confrontés à des évolutions de métier, à des besoins de reconnaissance des compétences ou à des projets de mobilité, ce rendez-vous peut constituer un appui concret pour faire le point sur son parcours.

À travers ce webinaire, Avenir Actifs présentera un outil pensé pour aider chacun à faire le point sur son expérience, ses diplômes, ses certifications et ses acquis professionnels. Pour des professionnels des secteurs santé, souvent confrontés à des métiers en tension, à des évolutions de pratiques ou à des besoins de mobilité, cet outil peut constituer un appui concret pour mieux préparer la suite de son parcours.

Un outil pour mieux valoriser son parcours

Le Passeport Compétences est un service public mis en œuvre par le ministère du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et géré par la Caisse des Dépôts. Cet outil a pour vocation de centraliser, de valoriser et d’attester les compétences acquises tout au long du parcours professionnel, après une formation initiale ou continue, mais aussi à travers les expériences et les certifications reconnues. Il centralise notamment les informations liées aux expériences, aux compétences, aux formations suivies et aux certifications reconnues, afin de construire un CV plus lisible et plus probant.

Le webinaire permettra aussi de comprendre comment cet outil se distingue d’autres services comme Mon Compte Formation ou le CPF, et en quoi il complète la démarche d’évolution professionnelle. L’objectif est d’aider les participants à transformer leurs acquis en véritables atouts pour leur projet professionnel.

Un rendez-vous pour avancer dans son projet

Animé par Avenir Actifs Bourgogne-Franche-Comté, ce « Lundi du CEP » donnera également la parole à la conseillère en évolution professionnelle qui présentera le rôle du CEP dans l’accompagnement des parcours. Les participants pourront découvrir comment s’appuyer sur ce service pour clarifier une situation, construire un projet ou préparer une reconversion.

Un temps de questions-réponses est également prévu afin de permettre à chacun d’obtenir des précisions concrètes et de repartir avec une meilleure compréhension de l’outil. Ce format interactif en fait un rendez-vous utile pour toute personne souhaitant prendre du recul sur son parcours et envisager sereinement la suite.

📌 Informations pratiques

Date : Lundi 20 juillet 2026
Horaire : de 11h30 à 12h30
Format : En ligne – Gratuit sur inscription sur le site webikéo

Animé par : Carole Dechambenoit, Directrice & Conseillère en Évolution Professionnelle (CEP)
🔗 Inscrivez-vous dès maintenant : Accédez au formulaire d’inscription

En 2025, le service social de l’Assurance Maladie en Bourgogne-Franche-Comté rattaché à la Carsat BFC poursuit son engagement auprès des assurés fragilisés par un problème de santé. À travers son nouveau bilan d’activité, il met en lumière les accompagnements réalisés, les dynamiques partenariales engagées et les actions collectives déployées pour prévenir la désinsertion professionnelle et sécuriser les parcours de santé.

Le service social de l’Assurance Maladie de Bourgogne-Franche-Comté accompagne chaque année près de 15000 assurés confrontés aux conséquences de la maladie sur leur vie personnelle et professionnelle. Son action repose sur une approche globale, centrée sur l’écoute, l’évaluation des besoins et la mise en place de solutions adaptées à chaque situation.

Le bilan 2025, intitulé « Accompagner pour rebondir : le service social au cœur des parcours de santé », revient sur :

• L’organisation et les missions du service social ;
• Les chiffres clés de l’année 2025 ;
• Plusieurs exemples de parcours accompagnés ;
• Les actions collectives menées en complément de l’accompagnement individuel ;
• Les coopérations partenariales mobilisées autour des enjeux de santé et de maintien en emploi.

À travers ce document, le service social valorise l’engagement quotidien de ses équipes auprès des assurés en situation de fragilité, mais également la mobilisation des partenaires du territoire pour favoriser des parcours coordonnés et prévenir la désinsertion professionnelle.

Découvrez le bilan 2025 du service social de l’Assurance Maladie BFC en cliquant sur l’image :

En 2025, 7 335 bénéficiaires ont démarré un accompagnement en Bourgogne-Franche-Comté, avec un premier rendez-vous proposé en moyenne sous 8,28 jours. Un délai qui illustre la volonté de garantir un accès rapide et de proximité à l’accompagnement professionnel.

Le rapport confirme également l’importance croissante des questions d’évolution professionnelle dans un contexte de transformations du travail. Selon le baromètre régional 2025, 82 % des actifs souhaitent évoluer professionnellement dans les deux ans et 58 % envisagent un changement dans l’année.

Parmi les principales motivations des bénéficiaires accompagnés :

• changer de métier ou de secteur ;
• créer ou reprendre une entreprise ;
• évoluer vers un métier plus qualifié ;
• prendre du recul sur sa situation professionnelle.

Ces évolutions professionnelles peuvent aussi être liées à des problématiques de santé, d’usure professionnelle ou de maintien dans l’emploi. Dans ce contexte, l’accompagnement proposé par Mon CEP constitue un levier important pour sécuriser les parcours et construire de nouveaux projets professionnels adaptés aux situations de chacun.

L’année 2025 a également été marquée par de nombreuses actions de sensibilisation et de partenariat en région : campagnes d’information, événements territoriaux, Semaines de l’évolution professionnelle ou encore développement des coopérations avec les acteurs de l’emploi, de la formation et du maintien en emploi.

La satisfaction des bénéficiaires reste particulièrement élevée avec :

• 97,5 % de bénéficiaires satisfaits ;
• 95,8 % jugeant le service utile.

Ces résultats confirment la place de Mon CEP comme acteur régional de référence pour accompagner les actifs dans leurs transitions professionnelles.

👉Consultez le rapport complet

SALARIÉ(E) ou EMPLOYEUR
La cellule PDP et le réseau maintien en emploi
peuvent vous accompagner : consulter le flyer ci-dessous :

Flyer PDP New

En décembre 2025, SPSTI BTP Bourgogne Franche-Comté a obtenu la certification SPEC 2217 niveau 1.

Que vous soyez salarié(e), employeur, tierce personne, partenaire, …, vous avez la possibilité de saisir la cellule PDP.

   A. Je suis un(e) salarié(e) / J’aide un(e) salarié(e)

1. 1. Je télécharge le formulaire de la saisine « salarié » en cliquant ICI
   2. Je complète ce formulaire
   3. J’envoie ce formulaire. Vous pouvez l’envoyer sur l’adresse mail suivante : cellule.pdp@btpsanteprevention-bfc.fr

B. Je suis un employeur

1. 1. Je télécharge le formulaire de la saisine « employeur« en cliquant ICI
   2. Je complète ce formulaire
   3. J’envoie ce formulaire. Vous pouvez l’envoyer sur l’adresse mail suivante : cellule.pdp@btpsanteprevention-bfc.fr