En décembre 2025, SPSTI BTP Bourgogne Franche-Comté a obtenu la certification SPEC 2217 niveau 1.

Que vous soyez salarié(e), employeur, tierce personne, partenaire, …, vous avez la possibilité de saisir la cellule PDP.

   A. Je suis un(e) salarié(e) / J’aide un(e) salarié(e)

1. 1. Je télécharge le formulaire de la saisine « salarié » en cliquant ICI
   2. Je complète ce formulaire
   3. J’envoie ce formulaire. Vous pouvez l’envoyer sur l’adresse mail suivante : cellule.pdp@btpsanteprevention-bfc.fr

B. Je suis un employeur

1. 1. Je télécharge le formulaire de la saisine « employeur« en cliquant ICI
   2. Je complète ce formulaire
   3. J’envoie ce formulaire. Vous pouvez l’envoyer sur l’adresse mail suivante : cellule.pdp@btpsanteprevention-bfc.fr

Les résultats du Baromètre 2025 de l’évolution professionnelle, mené par le réseau Avenir Actifs, viennent d’être dévoilés.
Cette enquête nationale, déclinée en Bourgogne-Franche-Comté, met en lumière les grandes tendances qui traversent aujourd’hui le monde du travail : besoin de sécurisation, quête de reconnaissance et volonté d’évolution maîtrisée. 

Des transitions professionnelles plus réfléchies

Dans un contexte marqué par les transformations économiques et sociales, les actifs de la région se montrent prudents, mais déterminés à faire évoluer leur parcours.
S’ils expriment une forte envie de changement, beaucoup cherchent avant tout à consolider leur situation professionnelle et à préserver leur équilibre de vie.

Le Conseil en Évolution Professionnelle (Mon CEP), proposé par Avenir Actifs, s’inscrit pleinement dans cette dynamique : il permet à chacun de faire le point sur son parcours, d’envisager de nouvelles perspectives et de sécuriser ses choix.

Un outil pour comprendre et anticiper les besoins

Le baromètre constitue un véritable indicateur des attentes et des besoins en matière d’évolution professionnelle.
Il éclaire les acteurs de l’emploi, de la formation et de la prévention de la désinsertion professionnelle sur les leviers à renforcer pour accompagner les transitions en douceur.

Consultez les résultats complets du Baromètre régional ici

Les Semaines de l’évolution professionnelle viennent de s’achever, et une fois encore, le succès a été au rendez-vous !

Organisé par le réseau Avenir Actifs aux côtés de ses partenaires nationaux – l’Apec, France compétences et le Ministère du Travail – cet événement annuel a permis à des milliers d’actifs de s’informer, de s’inspirer et d’agir pour leur avenir professionnel.

77 webinaires, 22 000 participations : une édition record

Pendant deux semaines, les internautes ont pu participer à 77 webinaires thématiques animés par des conseillers, des experts de l’emploi et de la formation, ainsi que des témoins de parcours inspirants. Des chiffres qui témoignent de l’intérêt grandissant des actifs pour les questions d’évolution et de reconversion professionnelle.

Chaque webinaire a permis d’aborder des sujets concrets : reconversion, formation, équilibre de vie, emploi des seniors, transitions écologiques des métiers… Autant de thématiques au cœur des préoccupations actuelles du monde du travail.

Cette réussite repose sur une mobilisation collective

Celle du réseau Avenir Actifs, des équipes de l’Apec, de France compétences, du Ministère du Travail, ainsi que de l’ensemble des animateurs, partenaires et intervenants qui ont partagé leur expertise et leur enthousiasme tout au long de ces deux semaines.

Grâce à eux, les Semaines de l’évolution professionnelle confirment leur rôle clé dans la prévention des ruptures de parcours et la promotion du maintien en emploi.

Envie de (re)vivre l’événement ?

Bonne nouvelle : les replays de tous les webinaires sont disponibles sur la chaîne YouTube d’Avenir Actifs ! Prenez le temps de (re)découvrir les échanges, conseils et témoignages qui ont rythmé cette 6ᵉ édition.

Accédez à : tous les replays ici

Vous songez à changer de métier, mais vous ne savez pas par où commencer ? Rassurez-vous : vous n’êtes pas seul·e.
Entre perte de sens, envie d’évolution ou nécessité de rebondir, la reconversion professionnelle concerne aujourd’hui des millions d’actifs, quel que soit leur âge ou leur secteur d’activité.

Pourtant, entre les formations, les dispositifs d’aides, les financements et les démarches à entreprendre, il est parfois difficile de s’y retrouver… et surtout de faire les bons choix.

C’est pour vous aider à y voir clair que Mon Conseil en Évolution Professionnelle (Mon CEP) par Avenir Actifs vous propose un webinaire 100 % gratuit et accessible à tous dans le cadre des Lundis du CEP.

Un webinaire pour clarifier vos envies et construire un projet qui vous ressemble

Animé par des conseillers experts de l’accompagnement professionnel, ce temps d’échange interactif vous donnera des repères concrets pour envisager sereinement votre avenir.
À travers des conseils pratiques et des témoignages, vous découvrirez comment :

• Identifier les signaux qui montrent qu’il est temps de changer,
• Comprendre les étapes clés d’une reconversion réussie,
• Connaître les aides et dispositifs disponibles (dont le Conseil en Évolution Professionnelle – CEP),
• Et surtout, oser passer à l’action avec confiance.

Pour qui ?

Ce webinaire s’adresse à toutes celles et ceux qui s’interrogent sur leur avenir professionnel :

• Les salariés en quête de sens ou confrontés à des conditions de travail changeantes,
• Les travailleurs indépendants souhaitant faire évoluer leur activité,
• Les personnes en recherche d’un nouveau souffle dans leur parcours professionnel,
• Les employeurs et partenaires qui accompagnent les transitions et la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP).

📌 Informations pratiques

Date : Lundi 17 novembre 2025
Horaire : de 11h30 à 12h30
Format : En ligne – Gratuit sur inscription sur le site webikéo

Animé par : Des experts du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)

Inscrivez-vous dès maintenant : Accédez au formulaire d’inscription

Changer de métier, c’est aussi retrouver du sens et de la motivation dans son quotidien professionnel.
Ce webinaire vous aidera à faire le point sur vos envies, vos priorités et les ressources mobilisables pour bâtir un projet solide et réaliste.

Prenez une heure pour réfléchir à vous et à votre avenir : un petit pas aujourd’hui peut ouvrir de grandes perspectives demain.
👉 Les Lundis du CEP, c’est chaque semaine un temps pour se poser, s’informer et avancer… à votre rythme.

Vous pouvez consulter le programme de cette sensibilisation en cliquant sur ce : lien

Prochaines sessions :

• Lundi 15 décembre 2025  14h00-16h00 15 rue Gabriel Lippmann  71100 CHALON SUR SAONE  : pour s’inscrire : Session 15/12/25
• Mardi 20 janvier 2026 14h30-16h30 22 rue de l’Hospice 71300 MONTCEAU LES MINES : pour s’inscrire : Session 20/01/26
• Jeudi 5 février 2026 14h30-16h30 125 rue des Pommiers 71000 MACON : pour s’inscrire : Session 5/02/26
• Lundi 9 février 2026 14h00-16h00 15 rue Gabriel Lippmann  71100 CHALON SUR SAONE  : pour s’inscrire : Session 9/02/26

Merci d’ajouter vos informations : Nom, Prénom, Fonction, Entreprise, SIRET, Nombre de places souhaitées.

L’AIST 89 vous invite à un atelier Salarié compétent pour comprendre et appliquer les bases de la prévention des risques professionnels.

Jeudi 23 octobre 2025 de 9h à 12- Module 1

Au Programme

Un Acteur Clé dans l’entreprise pour mettre en place et faire vivre la démarche de prévention . L’évaluation des risques, la rédaction du Document Unique (DU) et sa mise à jour nécessitent une démarche structurée de prévention.

Le salarié Compétent en Santé et Sécurité assiste le chef d’entreprise :
– Il se forme
– Il aide à définir, planifier et organiser les actions de prévention dans le cadre du DU
– Il s’assure de la bonne réalisation des mesures de prévention choisies
– Il sensibilise l’ensemble du personnel
– Il veille à l’amélioration continue des dispositifs de prévention en lien avec l’évolution de votre activité.
Inclus dans la cotisation

Nous vous acceuillerons dans notre centre d’Auxerre, 17 bis avenue de la Puisaye.

Jeudi 06 novembre 2025 de 9h à 12h – Module 2

Au Programme

Un Acteur Clé dans l’entreprise pour mettre en place et faire vivre la démarche de prévention . L’évaluation des risques, la rédaction du Document Unique (DU) et sa mise à jour nécessitent une démarche structurée de prévention.

Le salarié Compétent en Santé et Sécurité assiste le chef d’entreprise :
– Il se forme
– Il aide à définir, planifier et organiser les actions de prévention dans le cadre du DU
– Il s’assure de la bonne réalisation des mesures de prévention choisies
– Il sensibilise l’ensemble du personnel
– Il veille à l’amélioration continue des dispositifs de prévention en lien avec l’évolution de votre activité.
Inclus dans la cotisation

Nous vous acceuillerons dans notre centre d’Auxerre, 17 bis avenue de la Puisaye.

Jeudi 13 novembre 2025 de 9h à 12h – Module 3

Au Programme

Un Acteur Clé dans l’entreprise pour mettre en place et faire vivre la démarche de prévention . L’évaluation des risques, la rédaction du Document Unique (DU) et sa mise à jour nécessitent une démarche structurée de prévention.

Le salarié Compétent en Santé et Sécurité assiste le chef d’entreprise :
– Il se forme
– Il aide à définir, planifier et organiser les actions de prévention dans le cadre du DU
– Il s’assure de la bonne réalisation des mesures de prévention choisies
– Il sensibilise l’ensemble du personnel
– Il veille à l’amélioration continue des dispositifs de prévention en lien avec l’évolution de votre activité.
Inclus dans la cotisation

Nous vous acceuillerons dans notre centre d’Auxerre, 17 bis avenue de la Puisaye.

Inscriptions obligatoires et renseignements : Elodie ROY – 03 86 72 07 73 ou elodie.roy@aist89.fr

• L’AIST 89 vous invite  dans ses locaux pour un petit déjeuner de la prévention : Spécial Nouvel Adhérent

Jeudi 14 octobre 2025 de 8h30 à 10h30

Au Menu

– Présentation de l’offre de service de l’AIST89 : Vous accompagner !
– Le cadre réglementaire : quelles sont vos obligations?
– Le parcours Nouvel Adhérent – Kit de bienvenue

Autour d’un petit déjeuner convivial de bienvenue dans notre centre d’Auxerre, 17 bis avenue de la Puisaye.

• L’AIST 89 vous invite  dans ses locaux pour un petit déjeuner de la prévention Qualité de Vie et Conditions de Travail

Mardi 18 novembre 2025 de 8h30 à 10h30

Au Menu

– La QVCT, de quoi s’agit-il ?
– Le intérêts d’une démarche en entreprise
– Comment la mettre en place, quels outils ?

Autour d’un petit déjeuner convivial de bienvenue dans notre centre d’Auxerre, 17 bis avenue de la Puisaye.

• L’AIST 89 vous invite  dans ses locaux pour un petit déjeuner de la prévention : Le risque Psychosocial, un risque comme un autre ?

Mardi 02 décembre 2025 de 8h30 à 10h30

Au Menu

– Enjeux et réglementation pour l’employeur
– Accompagnement de l’AIST89 : nos offres
– Cas pratique

Autour d’un petit déjeuner convivial de bienvenue dans notre centre d’Auxerre, 17 bis avenue de la Puisaye.

Inscription obligatoire et renseignements : Elodie ROY – 03 86 72 07 73 ou elodie.roy@aist89.fr

Vous souhaitez mettre à jour ou créer votre Document Unique, formaliser la prévention que vous avez mise en place dans votre entreprise ?

Cet atelier vous initiera et vous donnera les outils pour démarrer ou reprendre la démarche d’analyse et d’évaluation de risques dans votre entreprise. Une Intervenante en Prévention des Risques Professionnels abordera avec vous :

• Le contexte réglementaire du Document Unique
• Les principes généraux de prévention
• Les notions à connaître : danger, risque…
• Une méthode d’analyse et d’évaluation
• Des exemples d’analyse de situations de travail
• Outil(s)

Pendant l’atelier, des temps d’échanges réguliers sur les thématiques abordées permettront d’approfondir certaines notions ou de les contextualiser selon les activités professionnelles des participants. Un temps pourra également être dédié, pour les adhérents qui en font la demande, à l’utilisation de l’outil APPTIV dès qu’il sera disponible.

Pour qui

Dirigeants/Chefs d’entreprise
Référents Prévention en phase d’initiation ou de mise à jour du Document Unique
Personne en charge de remplir et/ou mettre en place le DU dans l’entreprise (assistante de direction / administrative, secrétaire, comptable…)

Les informations pratiques sur l’atelier de prévention

Lieux/Durée/Participants

• Sites AIST89 ou Webinaires
• Durée : 3 heures
• Nombre de participants : 6 à 12
• Tarif : inclus dans votre cotisation
• Dates :
  – Webinaire de présentation nouvel outil APPTIV : 22/08
  – Sessions en présentiel dans notre Centre d’Auxerrre : 05/09, 03/10, 07/11, et 05/12
  – 2 modules possibles :

Accompagnement au DUERP
Accompagnement à l’utilisation de l’outil APPTIV

Pour vous inscrire ou poleprevention@aist89.fr

Pré-requis techniques

Pré-requis technique lors d’ateliers en ligne Webinaires
Pour que les ateliers en ligne se déroulent dans de bonnes conditions, merci de vous assurer de la qualité de votre connexion Internet, du fonctionnement de votre webcam et de pouvoir vous isoler dans un lieu sans bruits parasites (téléphone, bruits extérieurs, personnes, etc.).

Nos ateliers en ligne donnent une place à l’échange et au partage d’expériences. Aussi nous vous demandons d’activer votre vidéo pendant toute la durée de l’atelier afin de personnaliser autant que possible ce temps d’information et d’échanges.

Qui mieux qu’un(e) salarié(e) peut témoigner de l’accompagnement dont il(elle) a bénéficié par son SPSTI (Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises) ?

Aujourd’hui, nous donnons la parole à Anne-Sophie, 54 ans, qui revient sur son parcours. Suite à des problèmes de santé, Anne-Sophie a été déclarée inapte à son poste de travail.

Si au départ Anne-Sophie a rejeté l’idée d’être accompagnée par la cellule PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle), elle témoigne aujourd’hui de sa nécessité.

Christelle SWITAL, assistante sociale et responsable de la cellule PDP MT71, revient sur différentes étapes du parcours d’Anne-Sophie :

• La situation professionnelle initiale
• L’origine de la prise de RDV avec le SPSTI
• L’avis du médecin du travail
• Les ressentis après l’annonce de l’inaptitude
• Le parcours pour se maintenir dans l’emploi
• Le lien particulier avec le SPSTI
• Et si le SPSTI n’avait pas été présent ?
• La situation “post accompagnement”

Retrouvez un témoignage sur la cellule PDP :Vidéo

Nous remercions Anne-Sophie pour son authentique témoignage ainsi que les équipes qui s’investissent et personnalisent l’accompagnement de chacun des salariés suivis.

Nous maintenons le cap et développons de nouveaux projets pour 2025 !